首先本項目中打通了用戶多個不同數據平臺，實現真意義上的互聯(lián)互通！
1、同集團IAM對接，實現操作員賬號統(tǒng)一身份認證登錄
2、同集團MDM對接，實現東方電氣集團2萬多人組織架構、員工信息、外協(xié)人員的信息自動同步，做到人員基礎信息統(tǒng)一。
3、同集團MDM對接，實現集團下屬各分公司間員工借調關系信息自動同步，并與消費數據打通，自動統(tǒng)計員工借調期間的費用結算問題。
4、同集團智云東方平臺對接，實現員工進出考勤數據同步。
5、同集團智云東方APP對接，實現員工進出記錄、消費數據的自動推送，員工可實時了解自己的進出、消費數據。
6、同集團智云東方APP對接，實現自有APP掃碼開門功能，減少接觸。
7、根據集團消費的補助、結算實際需求，每月按部門自動發(fā)放補助，并根據各部門員工就餐費用統(tǒng)計需求，定制專屬結算報表，每季度末對員工補助余額進行統(tǒng)一余額處理。
8、集團大門針對駕車員工，通過移動手持機，采用刷卡或掃碼的方式實現進出考勤管理。
9、同集團疫情防控紅名單數據打通，對疫情風險區(qū)域紅名單人員自動限制進出權限。
10、集團領導辦公室采用LORA無線門鎖，同一卡通系統(tǒng)同平臺管理，在管控進出權限的同時提升領導體驗感。
11、根據集團管理需求，分配不同權限功能的操作員，使得各部門管理相對獨立。